yannidakis τετάρτης - ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

Καληνωρίσματα. Αν υποστήριζα σήμερα πως υπάρχουν δεκάδες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και τον κόσμο που ψάχνουν υπαλλήλους να στελεχώσουν τις θέσεις τους σε μια εποχή αυξανόμενης ανεργίας, μάλλον που δε θα σας έπειθα. Κι όμως, η έρευνα της ManPower στην Ελλάδα και άλλες 35 χώρες έδειξε ακριβώς αυτό. Υπάρχει μεγάλη ανάγκη για καταρτισμένα άτομα. Το 31% παγκοσμίως και το 29% στην Ελλάδα κατέδειξε πως τα προσόντα που απαιτούνται για συγκεκριμένες διαθέσιμες θέσεις, δεν ικανοποιούνται από την σημερινή αγορά εργασίας.

Φυσικά ποιός εργοδότης είναι ποτέ ευχαριστημένος με τον υπάλληλό του και πότε ο δεύτερος δεν γκρινιάζει για τον εργοδότη; Αυτό όμως δεν είναι αρκετό. Ας αναλογιστούμε σήμερα τα τυπικά προσόντα ενός μέσου ανέργου. Στα τριάντα με ένα πτυχίο οικονομικών ή διοίκησης, μια βεβαίωση αγγλικών και εφόδιο προϋπηρεσίας μια εξάμηνη σύμβαση κάπου, κάποτε. Να εμβαθύνουμε λίγο; Ο νέος τελειώνοντας το σχολείο εισέρχεται σε κάποιο ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με κυρίαρχο μέλημα να περάσει τέσσερα (ή περισσότερα) όμορφα χρόνια ξενοιασιάς με ένα πρόγραμμα σπουδών για το οποίο ενδιαφέρεται λίγο πριν την κάθε εξεταστική και απλά για να περάσει το κάθε μάθημα. Τελειώνοντας, ο απόφοιτος είναι αυτομάτως υποψήφιος για δουλειά. Στέλνει μερικά βιογραφικά και απολαμβάνει το ενδιάμεσο διάστημα στο σπίτι των γονιών του. Καμία προσπάθεια για σεμινάρια στο αντικείμενο του, καμία διάθεση για εθελοντική εργασία που θα εμπλουτίσει το βιογραφικό του, καμία προοπτική για ένα μεταπτυχιακό. Αποτέλεσμα; Μηδαμινή κατάρτιση σε ένα εργασιακό εργαλείο απόλυτης θεωρίας.

Το αύριο όμως ξεκινά σήμερα (όπως έχουμε παρουσιάσει και στο παρελθόν) και προστάζει ευελιξία και πολλαπλές γνώσεις σε επιμέρους καταρτισμένα άτομα που μπορούν να προσφέρουν άμεσα σε επιχειρήσεις που κλυδωνίζονται σήμερα από τον ανταγωνισμό, την παγκοσμιοποίηση και την οικονομική κρίση και απαιτούν άμεση παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα. Ε, λοιπόν αυτά τα άτομα δεν υπάρχουν. Όχι στο βαθμό που χρειάζονται τουλάχιστον. Μάλιστα, τα επαγγέλματα που παρουσιάζουν τις περισσότερες απαιτήσεις και αντίστοιχα τις μεγαλύτερες ελλείψεις είναι οι πωλήσεις, οι εξειδικευμένοι τεχνίτες, οι μηχανικοί κλπ.

Οι επιχειρήσεις σήμερα επενδύουν στο υπάρχον προσωπικό δαπανώντας σημαντικά ποσά στην επιμόρφωση τους με τη μορφή σεμιναρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Αυτό όμως που κάθε διευθυντής ονειρεύεται είναι ένας ταλαντούχος εργαζόμενος με κατάρτιση στον κλάδο του και όρεξη να μάθει και να προσφέρει. Δεν είναι τυχαίο που στο Υπουργείο Παιδείας μειώνονται τα μαθήματα ώστε οι μαθητές να εμβαθύνουν ανά κατεύθυνση σε περισσότερο καταρτισμένες γνώσεις. Ως τότε όμως… υπάρχει κανείς εκεί έξω;

ΠΡΟΣΘΕΣΤΕ ΤΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟ ΣΑΣ ΦΤΙΑΧΝΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΤΕΛΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ :[