προβληματισμός πέμπτης - ΝΑΙ, ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΑ

Καληνωρίσματα. Στην Ελλάδα, όπως και οπουδήποτε αλλού, οι πολίτες σχηματίζουν κατά βάση άποψη από έναν και μόνο τίτλο ειδήσεων. Έτσι, ο πανικός επικρατεί της λογικής και αυτό είναι αρκετό να διαμορφώσει απόψεις και ιδεολογίες, άσχετα αν βασίζονται σε επιπόλαια συμπεράσματα. Σήμερα, αναφέρομαι στα νέα μέτρα που ανακοινώθηκαν και προβλέπουν μεγάλη μείωση μισθών 40% και περικοπές 50 επιδομάτων. Σε πορτοκαλί χρώμα έχω τον τίτλο της είδησης από την οποία ενημερώθηκα κι εγώ και δε σας κρύβω ότι πανικοβλήθηκα όπως όλοι.

Ας δούμε όμως λίγο πιο αναλυτικά γιατί ο τίτλος καταρρέει διαβάζοντας αναλυτικά τα μέτρα. Ξεκινάω με την μείωση των μισθών όπου θα γίνει κλιμακωτά, ανάλογα με τον μισθό του κάθε (δημόσιου) υπάλληλου. Το –40% δεν αφορά χαμηλόμισθους υπαλλήλους αλλά ”καρχαρίες” του δημοσίου σε υπουργεία και υψηλές θέσεις σε ΔΕΚΟ. Οι υπόλοιποι θα δουν μια μικρή μείωση μισθού η οποία σε κάθε περίπτωση θα προσεγγίσει τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς ο απώτερος στόχος είναι η εξίσωση μισθών δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 1

Σε τι ακριβώς διαφωνείτε όταν ακούτε πως ο υπάλληλος του δημοσίου θα πληρώνεται (επιτέλους) όσο και αυτός του ιδιωτικού τομέα, την ίδια ώρα που όλοι γνωρίζουμε την ποιότητα και δυσκολία εργασίας του πρώτου και δεύτερου. Στα δικά μου αυτιά ακούγεται σαν να διορθώνεται επιτέλους μια μακρόχρονη αδικία που ήθελε τους καλοφροντισμένους υπαλλήλους του δημοσίου να πληρώνονται πολύ καλύτερα από τους εντελώς ανοχύρωτους υπαλλήλους του ιδιωτικού με χιλιάδες χαμένες υπερωρίες και άλλες εργασιακές αδικίες. Εσείς τι λέτε;

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2

Πάμε στο δεύτερο κομμάτι της είδησης των νέων μέτρων που αφορά τις περικοπές 50 επιδομάτων τα οποία διαβάζω με προσοχή ένα προς ένα:

1. Καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα, περισσότερα από 50,, μεταξύ των οποίων τα ΔΙΒΕΤ, ΔΕΤΕ και ΔΕΤΧ, που λαμβάνουν αντίστοιχα, εφοριακοί, τελωνειακοί και χημικοί υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών και είναι σχεδόν ένας μισθός επιπλέον. Ουσιαστικά υπάλληλοι του Υπουργείο έπαιρναν τον διπλάσιο μισθό μόνο και μόνο επειδή δούλευαν στο Υπουργείο, έτσι;
2. Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται και αυξάνονται, καθώς σε αυτούς ενσωματώνονται ορισμένα από τα επιδόματα που θα απομείνουν. Εδώ τι μας λέει; Πως θα καταργηθούν ορισμένα επιδόματα και απλά θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό που τελικά αυξάνεται…
3. Διατηρείται το οικογενειακό επίδομα. Το οποίο θα ήταν αδιαπραγμάτευτο και για μένα αν ήμουν οικογενειάρχης δημόσιος υπάλληλος.
4. Διατηρείται το επίδομα ειδικών συνθηκών, αλλά θα απορροφήσει και το ανθυγιεινό επίδομα, που χορηγείται σήμερα. Ε και; Δηλαδή άλλες είναι οι ειδικές συνθήκες και άλλο το ανθυγιεινό; Δηλαδή κάποιος μέχρι σήμερα έπαιρνε πέραν του βασικού (και των άλλων επιδομάτων) του και επίδομα ειδικών συνθηκών και ανθυγιεινών; Πόσο… ειδικός ήταν αυτός ο εργαζόμενος;
5. Αντικαθίσταται το κίνητρο απόδοσης, που λαμβάνεται από όλους τους υπαλλήλους, από το επίδομα παραγωγικότητας, το οποίο θα καταβάλλεται ανά τρίμηνο ή εξάμηνο, ανάλογα με δείκτες απόδοσης των υπαλλήλων και των υπηρεσιών. Δηλαδή το νέο μέτρο μας ενημερώνει πως οι υπάλληλοι δε θα λαμβάνουν επίδομα απόδοσης που ήπιαν έγκαιρα τον καφέ τους ή που κατάφεραν να δέχονται πολίτες στο γραφείο τους στην ώρα τους, αλλά για να λάβουν επιπλέον χρήματα θα πρέπει να αποδεικνύουν σε περιοδικούς ελέγχους πως έχουν ικανοποιητική αποδοτικότητα στην εργασία τους, κάτι που δε θα είναι εξ αρχής δεδομένο (εδώ κάνω το σταυρό μου και συνεχίζω).
6. Καθιερώνεται η «σύμβαση αποτελεσματικότητας» που θα υπογράφουν οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών και αν επιτυγχάνουν τους στόχους θα αμείβονται με πριμ παραγωγικότητας, ενώ δεν θα διατηρηθεί κανένα από τα υφιστάμενα ειδικά επιδόματα και για κανένα υπάλληλο. Αυτό θυμίζει πολύ ιδιωτικό τομέα και ουσιαστικά δίνει το κίνητρο στον εργαζόμενο να δουλέψει (ίσως για πρώτη φορά στην ζωή του) με το άγχος της παραγωγικότητας. Ίσως να μην απειλείται ο βασικός του μισθός, αλλά ποιός δε θέλει μερικά χρήματα παραπάνω; Δουλεύεις – Πετυχαίνεις  - Πληρώνεσαι. Καμία αντίρρηση;

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 3

Οι λοιπές ανακοινώσεις δεν αφορούν τα μικρομεσαία στρώματα, αλλά όλους εκείνους που αμείβονται με συντάξεις πολυτελείας άνω των €1200. Η μείωση του αφορολογήτου δεν αφορά τα μεσαία και μικρά εισοδήματα, ενώ η φορολογία στο πετρέλαιο θέρμανσης δεν θα μας απασχολήσει φέτος. Η δε μείωση κατά τριάντα χιλιάδες των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί μια πολύ δυσάρεστη απόφαση για τις αντίστοιχες οικογένειες, μια σπουδαία ανάσα όμως για την λερναία ύδρα του δημοσίου. Η χώρα με την με τον μεγαλύτερο αριθμό κατ' αναλογία, υπαλλήλων στον κόσμο, αποφάσισε επιτέλους να βάλει τάξη και σε αυτήν την εκκρεμότητα. 

Συνοψίζοντας θα αναφέρω ότι το γεγονός πως τα νέα αυτά μέτρα αποσκοπούν στην εξοικονόμηση ενός δισεκατομμυρίου ευρώ, αφορά καθαρά τους στόχους της κυβέρνησης και τις υποχρεώσεις της, έναντι των ευρωπαϊκών συμφωνηθέντων. Για μένα όμως, αποτελεί μια δικαίωση όλων εμάς που δραστηριοποιούμαστε στον ιδιωτικό τομέα και που πληρώνουμε τεράστιες εισφορές για να μπορεί το κράτος να πληρώνει τα τραγελαφικά επιδόματα στους δημοσίους υπαλλήλους που με τη σειρά τους, μετά δυσκολίας με εξυπηρετούν όποτε έχω την ανάγκη τους. Τώρα, η ποιότητα εξυπηρέτησής τους προς εμένα θα έχει επίδραση στον μισθό τους και αυτό με χαροποιεί ιδιαίτερα.

Ναι, λοιπόν στα νέα μέτρα γιατί είναι δίκαια και εύστοχα. Αυτή η εξίσωση υπαλλήλων θα φέρει εν καιρώ ανάσα στον ιδιωτικό τομέα που σήμερα βάλλεται από παντού και θυσιάζεται στον βωμό μιας καλύτερης Ελλάδας για το αύριο.

ΠΡΟΣΘΕΣΤΕ ΤΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟ ΣΑΣ ΑΦΟΥ ΚΡΙΝΕΤΕ ΚΙ ΕΣΕΙΣ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ :[