ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ: 25/05/2009
Χριστός Ανέστη! Δεν είχα σκοπό, μα το θέμα έγινε επίκαιρο εξαιτίας του κύματος απολύσεων που παρατηρούνται σε μικρές, μεγάλες και μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Στατιστικά πρέπει να είναι η πρώτη φορά που τόσος κόσμος βρίσκεται στο δρόμο χωρίς δουλειά. Σε αυτό το θέμα θα ήθελα να εξαιρέσουμε τον προφανή λόγο εργασίας που είναι ο βιοποριστικός, τα χρήματα. Αν φανταστούμε την εργασία με την έννοια της ασχολίας («με τι ασχολείσαι;») θα παρατηρήσουμε ανθρώπους που δεν έχουν κανένα ενδιαφέρον για τη δουλειά τους, είτε επειδή δεν τους αρέσει ο κλάδος, είτε επειδή δεν αρέσκονται στην εργασία γενικά. Από την άλλη, υπάρχουν άνθρωποι που τους είναι αδιανόητο να παραμείνουν αδρανείς, χωρίς δουλειά, ακόμα και όταν δεν υπάρχει βιοποριστικός λόγος εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι υποφέρουν όταν μετά από κάποιο χρονικό διάστημα δουλειάς (π.χ. εποχιακοί σε ξενοδοχεία) αναγκάζονται να διακόψουν. Ακόμα κι αν η επόμενη εργασία αρχίσει πολύ σύντομα, η τελευταία κατηγορία εργαζομένων παρουσιάζει πιθανότητες ως και 80% να εμφανίσει κάποια ασθένεια που σχετίζεται με την υπέρταση, το έμφραγμα, το εγκεφαλικό, την αρθρίτιδα ή ακόμα και τα ψυχολογικά προβλήματα. Προφανώς άνθρωποι που δεν έχουν ανάγκη από δουλειά (άσχετα με το οικονομικό) δεν διατρέχουν τέτοιο κίνδυνο, όμως σκεφτείτε ανθρώπους που στο ρεπό τους νοιώθουν κενοί, χωρίς ενδιαφέροντα και εντελώς έξω απ’ τα νερά τους εξαιτίας της διαστρέβλωσης του προγράμματός τους. Πρέπει να τονίσουμε πως τα παραπάνω επηρεάζονται και από τις συνθήκες εργασίας. Το κατά πόσο αρεστό είναι το περιβάλλον, οι σχέσεις μέσα σε αυτό και πάνω απ’ όλα αν το θέμα της εργασίας ταιριάζει στις ανάγκες και στη φιλοσοφία του καθένα. Είμαι σίγουρος πως ο καθένας αν δε χρειαζόταν να δουλέψει για βιοποριστικούς λόγους θα μπορούσε να γεμίσει τα κενά του με μια βόλτα, έναν καφέ, εθελοντική εργασία ή με την ενασχόληση με κάποια τέχνη. Εξακολουθούν να υπάρχουν όμως και εκείνοι που έχουν ανάγκη από το καθημερινό άγχος που προσφέρει μια καθαρά επαγγελματική εργασία. Εσείς σε ποια απ’ τις δύο κατηγορίες ανήκετε;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Προβληματίστηκες; σχολίασε το