προβληματισμός τετάρτης - ΒΟΗΘΩΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΔΟΥΛΕΙΑ

Καληνωρίσματα. Δεν χρειάζεται να είναι κανείς διάνοια για να αναδείξει την ανεργία ως ένα από τα βασικότερα προβλήματα της σημερινής κοινωνίας. Μιλώντας όμως για ανεργία και ενώ μπορούμε να γράψουμε πολλά, εγώ θα κάνω έναν ιδιότυπο διαχωρισμό στους άνεργους οικογενειάρχες και στους άνεργους νέους που θέλουν να ξεκινήσουν την καριέρα τους επιτέλους.

 

Ας ασχοληθούμε σήμερα με τους δεύτερους οι οποίοι αποτελούν το 20% του πληθυσμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή εκατό εκατομμύρια πολίτες. Από αυτούς, το 20% είναι άνεργοι και καλό είναι να εξετάσουμε την αιτία. Όσο κι αν ακούγεται προφανές, ένας νέος μένει σήμερα άνεργος πολύ απλά επειδή οι θέσεις εργασίας συρρικνώνονται ως αποτέλεσμα των μειωμένων επενδύσεων που αποτελούν συνέπεια του φόβου των επιχειρήσεων που με τη σειρά τους μαστίζονται από την κρίση. Αυτό όμως είναι η μία πλευρά του νομίσματος, γιατί στην άλλη θα συναντήσουμε νέους που δεν βρίσκουν δουλειά επειδή δεν έχουν ανταγωνιστικό βιογραφικό. Κι εδώ το ερώτημα είναι πολύ απλό: πως εμπλουτίζεις το βιογραφικό σου, εφόσον κανείς δεν κάνει την αρχή για να σε προσλάβει;

 

Την απάντηση σε αυτό και στο γενικότερο πρόβλημα της ανεργίας στους νέους, προσπαθεί να δώσει η Ευρωπαϊκή Ένωση με ένα νέο φιλόδοξο πρόγραμμα που ονομάζεται “Νεολαία σε Κίνηση” και το οποίο απαρτίζεται από μια σειρά δράσεων που στοχεύουν στην βοήθεια των εργασιακών προβλημάτων των νέων.

 

Μελετώντας τις δράσεις που προωθεί το πρόγραμμα αυτό, ανακαλώ ένα άλλο πρόβλημα που σχετίζεται με τη μόρφωση των νέων. Στην Κοινότητα ζητούν πλέον από τις κυβερνήσεις, μορφωμένους νέους και αυτό δε σημαίνει πως πρέπει να είναι όλοι επιστήμονες με πτυχία, όπως λαθεμένα πιστεύουμε στην Ελλάδα. Μιλάμε για νέους που ολοκληρώνοντας την βασική εκπαίδευση θα μπορούν να φοιτούν σε σχολές εξειδίκευσης στις οποίες θα μαθαίνουν τέχνες και πρακτικές εργασίες (υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι κλπ.) και τότε θυμάμαι την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση που ετοιμάζει το ελληνικό Υπουργείο Παιδείας.

 

Ανάμεσα στις δράσεις του προγράμματος βρίσκεται και η ιδέα της ανταλλαγής πληθυσμών. Δηλαδή, όλοι ξέρουμε το πρόγραμμα Έρασμος που μαζί με άλλα, μεταφέρει φοιτητές σε διάφορες χώρες της Ευρώπης. Τώρα η Κοινότητα μεταφέρει ανειδίκευτους νέους σε σχολές όλης της Ευρώπης με μοναδικό κριτήριο την φιλοσοφία που ταιριάζει εκατέρωθεν στον καθένα. Η νύξη αυτή με επαναφέρει στο αρχικό πρόβλημα, ένα εκ των οποίων είναι το λευκό βιογραφικό των νέων. Τώρα, το πρόγραμμα αυτό αναγκάζει κρατικούς οργανισμούς να βρίσκουν υποχρεωτικά δουλειά στους νέους που δεν έχουν εργαστεί ξανά με σκοπό απλά να εγκαινιάσουν το βιογραφικό τους με εφόδια για μια μελλοντική εργασία.

 

Το πρόγραμμα είναι ελπιδοφόρο και κυρίως το γεγονός πως στην Ευρώπη αναγνωρίζουν το πρόβλημα και προσπαθούν να το λύσουν. Η ανεργία δε θα μηδενιστεί ποτέ, ο νέος ποτέ δε θα έχει τη δουλειά των ονείρων του, όμως πρέπει όλα να συνεργαστούμε ώστε να του προσφέρουμε την προοπτική της εργασίας, την ένταξη στον πολυετή πόλεμο της ανταλλαγής προσφοράς υπηρεσιών έναντι οικονομικών κινήτρων που διέπει υπαλλήλους και εργοδότες.

 

ΠΡΟΣΘΕΣΤΕ ΤΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟ ΣΑΣ ΑΦΟΥ ΧΑΡΑΞΕΤΕ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΥΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΜΑΣ :[